Отказ от двухнедельной отработки после получения первой зарплаты - правомерность мер и действия в сложившейся ситуации
опубликован 14.02.2014, 06:35
У меня к Вам вопрос: Проработав больше месяца (на испытательном сроке) и получив первую зарплату я решил уволиться, сообщил своему руководителю, что не имею возможности отработать 2 недели, так как я потеряю вакантное место в другом магазине с более удобными для меня условиями труда. На мой отказ двухнедельной отработки руководитель отдала мне трудовую, но сообщила, что в этом случае я получу свою зарплату только через месяц (в день выдачи з/п). Я хотел бы узнать: правомерны ли такие меры? И как мне действовать в сложившейся ситуации?
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя.
Метод не действует, если зарплата у Вас была "черная" полностью или частично.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация