Какие права у работы по уходу за ребенком при ликвидации организации и относится ли это к закону?

Вопрос №1208579 из г. Сызрань
опубликован 01.02.2011, 14:00
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Весной наша организация ликвидируется. Меня просят выйти на работу на один день, мотивируя тем, что это нужно для ликвидации организации. Законно ли это, и обязана ли я выходить? Должны ли мне предоставить рабочее место после того как выйду из отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина, скорее всего просьба о выходе из отпуска связана с необходимостью уведомления об увольнении в связи с ликвидацией. Можете не выходить из отпуска, уведомление об увольнении Вам пришлют на домашний адрес.

Отзыв из любого отпуска допускается только при согласии на то работника.

01.02.2011, 14:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских