Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле

Вопрос №1786201 из г. Наро-Фоминск
опубликован 24.06.2012, 22:12
У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный. С работы мне передали что меня уволят по статье и в табеле ставили н (невыход). Имеют ли право работодатели уволить меня по статье? И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель не может уволить работника во время нетрудоспособности. Увольнение по собственному желанию производится с двухнедельной отработкой. Если Вы находитесь на больничном, то увольнение возможно после закрытия больничного листа.

24.06.2012, 22:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Спасибо за быстрый ответ!!!Завтра мне на работу выходить,отработать осталось 2 дня.Вы ответилиЕсли Вы находитесь на больничном, то увольнение возможно после закрытия больничного листа,тоесть я выйду отработаю свои 2 последних дня и уволюсь по собственному желанию?

24.06.2012, 22:36

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских