Как написать заявление о перерасчете пособия после сокращения работы

Question

Меня сократили, в декабре. В первый месяц пособие заплатили среднемесячный заработок, 11000, а во второй месяц 7000, сказали что в январе мало рабочих дней было. Как мне написать заявление, возражение, чтобы сделали перерасчет. Заранее спасибо за ответ.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней (абз. 5 п. 9 Положения N 922).
Чтобы рассчитать средний месячный заработок для выплаты выходного пособия, средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения. Аналогично рассчитывается и средний месячный заработок за второй и третий месяцы, если работник не был трудоустроен.
Выходное пособие и есть среднемесячный заработок за первый месяц.
При увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить в день увольнения заработную плату за фактически отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой есть) + выходное пособие (средний заработок за первый месяц).

Нурбагандов Мирза Чанкабахович · Answer

Написать заявление возражение, чтобы сделали перерасчет Вам поможет адвокат  при обращении

Как написать заявление о перерасчете пособия после сокращения работы

Похожие вопросы

За сокращением штатов - правомерно ли снижение заработной платы после увольнения?

Меня сократили с 28 июля вывели средний заработок 18800 сколько я получу пособия в январе там же мало рабочих дней.

Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?

Как правильно оплатить выходное пособие при увольнении по статье 81.1 ТК?

А среднемесячный заработок за первый месяц, это и есть то пособие, которое мы заплатили в день сокращения?

Что делать, если после увольнения не выплачено выходное пособие за первый месяц и среднемесячная заработная плата?

Уволен по сокращению штатов - невыплата среднего заработка первые 2 месяца - нарушение ТК

Я заболела через 10 дней после увольнения, за второй месяц мне дадут средний заработок или только больничные?

Метод начисления пособия по безработице при сокращении сотрудника

Выплата выходного пособия после ликвидации компании - как правильно рассчитать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59