Незаконные штрафы и удержание денег - Что делать, если старший менеджер необоснованно штрафует и удерживает заработную плату?

Question

Работаю менеджером по продажам строй материалов, старший менеджер штрафует (приказа по фирме-нет, а в виде распоряжения кассиру) опоздания на работу-500 р. не сдача своевременно док-тов-500 и т.д так же удерживают деньги, если клиент не своевременно рассчитывается или по клиенту, остается долг (даже если выиграли суд)
 понимаю, что не законно, что делать?

Хорбина Юлия Александровна · Accepted Answer

Александр, действия работодателя не законны. В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применять только три вида дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение. Этот перечень является исчерпывающим и обязательным для соблюдения всеми работодателями Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Удалено · Answer

Напишите жалобу в трудовую инспекцию: работодатель будет оштрафован, Ваши права защищены.

Хабаров Сергей Павлович · Answer

ОБРАЩАЙТЕСЬ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА И (ИЛИ) В СУД.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Система штрафов не предусмотрена ТК РФ Обращайтесь в прокуратуру.Она пресечет такую практику

Дометеев Павел Дмитриевич · Answer

если высчитывают из "белой" зарплаты - в трудовую инспекцию. А если из "серой" - увы. На то она и серая

Незаконные штрафы и удержание денег - Что делать, если старший менеджер необоснованно штрафует и удерживает заработную плату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Возможно ли для кассира обратиться в суд против клиента в случае недостачи

Кассир банка купил подделки евро у клиента - кто должен возместить ущерб?

Как решить проблему с претензиями клиента после монтажа, не предоставляемого нашей фирмой?

Ответственность и роли менеджера и бухгалтера при возврате долгов клиентов

Возможность взыскания денежных средств от менеджера при отсутствии оплаты клиентами

Сроки расследования и возмещения ущерба клиенту, совершенному несовершеннолетним кассиром

Юридическая ответственность в случае ошибочного расчета страховки для автомобиля из другой области

Как взыскать деньги с клиента в суде за неполную оплату кухонного карниза?

Как кассир погасил недостачу и возвратит клиенту его деньги

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59