Не оплатили совмещение на основной работе - правомерно?
15.02.2014, 22:23 • г. Санкт-Петербург
Работаю на основной работе на полторы ставки, оплату произвели за праздничные дни только за основную работу, за совмещение не оплатили, сказали не положено. Законно ли это?
Нет, незаконно. Оплачена должна быть вся выполненная работа.
Работа в выходные и праздничные дни запрещена без согласия работников и оплачивается в 2-ом размере.
В Вашем случае оплата только за основную работу может быть законной, если Вас выводили на работу в праздничные дни для выполнения заданий, связанных только с основной работой.
Если Вы выполняли еще и задания по дополнительной ставке 0,5, то в этом случае вы имеете право требовать двойной оплаты и за эту работу.
В любом случае, нелишне Вам будет внимательно ознакомится со своим трудовым договором.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация