Что может являться основанием для заключения трудового договора с председателем профкома?
Вопрос №3388604
из г. Омск
опубликован 16.02.2014, 20:30
опубликован 16.02.2014, 20:30
По сложившейся в организации практике работодатель перечисляет профсоюзные взносы на расчетный счет профкома,который не является юридическим лицом. Профком выплачивает заработную плату председателю,с которым он заключил трудовой договор.
В каких случаях профсоюзный комитет может заключить трудовой договор с его председателем? Что может являться основанием для заключения трудового договора с председателем профкома?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможные основания заключения трудового договора между председателем профкома и профсоюзным комитетом
Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного
Легальность и допустимость взимания 1% профсоюзных взносов работниками организации и навязывание членства в профкоме
Имеет ли право работник потребовать возврата удержанных с него профсоюзных взносов если
Принято решение о заключении коллективного договора на совместном предприятии
Необходимость учета мнения профсоюзного комитета при вынесении дисциплинарных наказаний работнику
Истцу-председателю первичной профсоюзной организации вынесен выговор за отсутствие на рабочем месте во время судебного заседания
Объясните, пожалуйста, правомерны ли его действия, и как вести себя в данной ситуации, если я не член профсоюза.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут