Как в таком случае можно поступать ущемленным?
Вопрос №3389702
из г. Иваново
опубликован 17.02.2014, 01:51
опубликован 17.02.2014, 01:51
Работодатель морально подавляет своих подчиненных, заставляет перерабатывать бесплатно при 8-мичасовом рабочем дне, приказывает еще оставаться дополнительное время, объясняя, что по вине работников на производстве в срок не выполняются заказы. Постоянно работаем в неспокойной обстановке, даже записывают каждое действие, придумывают свои нормативы, за которые мы нигде не расписывались, и нас с этими нормативами не знакомили при поступлении на работу. Как в таком случае можно поступать ущемленным?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить свои права и предотвратить неоплачиваемую работу - стратегии воздействия на работодателя
Как наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным и манипуляции с увольнениями?
Правомерность видеонаблюдения и подслушивания на рабочем месте - ущемление личности или законные действия работодателя?
Как повлиять на работодателя и защитить свои права в ситуации с принудительным перерабатыванием
Вопрос законности - обязаны ли работники оставаться на выходных и после рабочего дня на собраниях с лекциями
Как оплачивается дополнительное время работы при 8-ми часовом рабочем дне 5-тидневной рабочей недели?
Право работодателя на привлечение работников к работе в нерабочее время без их согласия
Невиданные изменения в функциональных обязанностях - руководитель требует подписи подчиненных
Нарушение Трудового кодекса на Калининградской РЖД - выход на работу в выходные дни и манипуляции с графиком смен.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут