Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Иваново, 17.02.2014, 01:51

Как в таком случае можно поступать ущемленным?

Вопрос №3389702 из г. Иваново
опубликован 17.02.2014, 01:51
Работодатель морально подавляет своих подчиненных, заставляет перерабатывать бесплатно при 8-мичасовом рабочем дне, приказывает еще оставаться дополнительное время, объясняя, что по вине работников на производстве в срок не выполняются заказы. Постоянно работаем в неспокойной обстановке, даже записывают каждое действие, придумывают свои нормативы, за которые мы нигде не расписывались, и нас с этими нормативами не знакомили при поступлении на работу. Как в таком случае можно поступать ущемленным?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских