Формулировка об увольнении работника по уходу за ребенком до достижения ребенком 14 лет - силу и льготы
Вопрос №3389762
из г. Приморско-Ахтарск
опубликован 17.02.2014, 02:43
опубликован 17.02.2014, 02:43
Ответьте пожалуйста, я многодетная мама. Младшему ребенку скоро 3 г., но он часто болеет, поэтому я на работу решила не выходить. Имеет ли на сегодняшний день силу формулировка об увольнении работника по уходу за ребенком до достижения ребенком 14 лет? какие льготы я имею?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.9
39 418
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
Имеет ли право работодатель уволить женщину-работника
Когда маме следует выходить на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Возможно ли сокращение должности работника в отпуске по уходу за ребенком и его возможное возвращение на работу
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
На какой срок многодетная мать сможет находиться в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком в зависимости от возраста ребёнка?
Возможно ли написать заявление на бесплатный отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет для бессрочного срока в
Существует на сегодняшний день формулировка увольнения "по уходу за ребёнком до 14 лет"можно ли уйти без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут