Формулировка об увольнении работника по уходу за ребенком до достижения ребенком 14 лет - силу и льготы
Вопрос №3389762
из г. Приморско-Ахтарск
опубликован 17.02.2014, 02:43
опубликован 17.02.2014, 02:43
Ответьте пожалуйста, я многодетная мама. Младшему ребенку скоро 3 г., но он часто болеет, поэтому я на работу решила не выходить. Имеет ли на сегодняшний день силу формулировка об увольнении работника по уходу за ребенком до достижения ребенком 14 лет? какие льготы я имею?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
Имеет ли право работодатель уволить женщину-работника
Когда маме следует выходить на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Возможно ли сокращение должности работника в отпуске по уходу за ребенком и его возможное возвращение на работу
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
На какой срок многодетная мать сможет находиться в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком в зависимости от возраста ребёнка?
Возможно ли написать заявление на бесплатный отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет для бессрочного срока в
Существует на сегодняшний день формулировка увольнения "по уходу за ребёнком до 14 лет"можно ли уйти без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут