Вопрос об отпуске - какие основания может использовать главный врач для отказа в отпуске по составленному графику?

Вопрос №3397506 из г. Орск
опубликован 18.02.2014, 06:27

Спасибо за Ваши ответы. Вопрос: в декабре в организации был составлен график отпусков. Я в нем расписался. На каком основании гл.врач может не отпустить меня в отпуск по графику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзыва

На основании норм ст. 124 ТК РФ - только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, но - допускается только с СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год

18.02.2014, 06:53

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68230 отзывов

Без Вашего согласия - ни на каком.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

18.02.2014, 11:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста