Вопрос об отпуске - какие основания может использовать главный врач для отказа в отпуске по составленному графику?

Вопрос №3397506 из г. Орск
опубликован 18.02.2014, 06:27

Спасибо за Ваши ответы. Вопрос: в декабре в организации был составлен график отпусков. Я в нем расписался. На каком основании гл.врач может не отпустить меня в отпуск по графику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзывa

На основании норм ст. 124 ТК РФ - только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, но - допускается только с СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год

18.02.2014, 06:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68130 отзывов

Без Вашего согласия - ни на каком.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

18.02.2014, 11:26

Спасибо за ответ!

Спросить юриста