Как поступить в данном случае. Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной.
Вопрос №3398320
из г. Москва
опубликован 18.02.2014, 10:02
опубликован 18.02.2014, 10:02
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как поступить в данном случае. Сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 10 февраля 2014г. и с 10 по 14 февраля 2014 года. 17 февраля отправляет на электронный адрес предприятия заявление на отпуск без сохранения з/платы в связи с похоронами (умер брат у снохи). А сегодня 18 февраля 2014 года отправляет на электронный адрес предприятия заявление уволить с 17 февраля 2014 г. по собственному желанию, в заявлении нет собственно ручной подписи, на работу сотрудница не вышла. Можно ли ее уволить за прогул. Как поступить правильно.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи не выплатой заработной платы.
Количество неиспользованных дней отпуска и период, за который они оставались неиспользованными
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Правомерность и максимальный срок отпуска без сохранения з/п при длительном отсутствии сотрудника на работе
В данном случае, какая дата будет считаться датой увольнения?
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Произведен ли окончательный расчет при увольнении после отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут