Можно ли проводить инвентаризацию на не типовых бланках, и можно ли с этими бланками обратиться в суд в случае недостачи.

Если имеются подписи ответственных лиц, то да имеете право обратиться в суд с данными документами

Инвентаризацию можно проводить на любых бланках, главное - чтобы все данные были отражены.

В суд обращаться нужно в том случае, если данные в акте инвентаризации не соответствуют реальности.

Можно ли проводить инвентаризацию на не типовых бланках, и можно ли сэтими бланками обратиться в суд в случае недостачи.

Ольга, можно и обращаться в суд с ними также можно. но если вы работодатель, противном случае будет считаться что вы их украли в организации (снимите копии)

Главное на этих бланках должны стоять подписи членов инвентаризационной комиссии.

Да можно, главное, чтобы из акта было понятно сколько недостачи и были бы все подписи заинтересованных лиц

Да можно, главное, чтобы из акта было понятно сколько недостачи и были бы все подписи заинтересованных лиц

Уважаемая Юлия Сергеевна !

Зафиксировать результаты проведенной инвентаризации можно любым способом, главное указать в Акте инвентаризации более точно, где, кем, когда, с участием кого и что было проверено этой инвентаризацией и какой результат.

Для обращения с иском в суд работодателем по вопросу о привлечении работника или работников к материальной ответственности на основании проведенной инвентаризации не достаточно иметь Акт этой инвентаризации. При этом нужно будет оформить все необходимые документы для привлечения к материальной ответственности конкретных работников, а это уже регулируется статьями 238, 239, 241, 242, 243, 244, 246, 247, 248, 138, 392 Трудового кодекса РФ.

При оформлении любого иска в суд, следует уточнить у юриста надежность оснований для такого иска, так как в случае отказа судом в удовлетворении иска, с истца судом могут быть взысканы и судебные расходы ответчика, в т.ч. его расходы по оплате за услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб. по таким гражданским делам.

Удачи Вам.