Неожиданное требование - должна ли я платить компании за лишний отпуск?

не должны, правильно говорите - где раньше были?! не платите ! пусть обращаются в суд

Попросите в отделе кадров личное дело и ознакомьтесь с приказами о предоставлении отпусков и сами подсчитайте был лишний отпуск или нет. Если откажут в выдаче личного дела, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109]

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. -зачитайте своему работодателю.

Добрый день.

если вам выдали на руки трудовую книжку и выплатили деньги за вычетом данного отпуска, смело обращайтесь в суд или трудинспекцию, все просчеты работодателя в данном случае трактуются в пользу работника.

, при чем тут сроки исковой давности в лучшем ответе не очень понятно.

если же вам на основании мнимых долгов еще и трудовую не выдают - это тоже нарушение, причем очень серьезное.