Как работодатель может уволить раньше указанной в заявлении даты?
опубликован 12.08.2012, 12:26
Увольнение по собственному желанию возможно после подачи заявления об увольнении и не менее двухнедельной отработки. Увольнение по соглашению сторон возможно в любое время. Если есть не использованные отпуска, то полагается компенсация при увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
То, что вы написали является увольнением по соглашению сторон.
Если работодатель согласен, то он уволит вас 11 сентября. Ранее уволить вас он не имеет права.
В ином случае вас могут попросить переписать заявление без указания даты увольнения.
Раньше даты, указанной в заявлении, Вас уволить не могут.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Правомерно ли увольнение по собственному желанию без указания даты и возможность восстановления через суд?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть".
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут