Ситуация с сокращением в детском саду - кого сокращать и по каким критериям?
опубликован 18.02.2014, 20:25
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности
Не согласны с изменением программы в детском саду - что делать - идти на курсы или увольняться?
Сокращение в школе - Вопросы о квалификации и стаже специалистов
Что делать, если я сокращаюсь из-за заочного обучения в университете
Правомерны ли действия заведующей и как поступить в ситуации с предстоящим сокращением для воспитателя без детей и 28 лет?
Воспитателя в детском саду угрожает сокращение - заведующая предлагает перевести на ставку работника в декретном отпуске
Стоит ли заведующей детского сада снимать воспитателю 0.3 ставки без согласия?
Должны ли воспитатели детского сада получать доплату за занятия с коррекционными детьми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут