Воспитателя в детском саду угрожает сокращение - заведующая предлагает перевести на ставку работника в декретном отпуске, в то время как есть третья ставка с пенсионеркой

вы не указали возраст вашего ребенка.Для того,чтобы точно ответить на ваш вопрос нужно знать возраст вашего ребенка.Если вашем ребенку нет 3 лет,сократить вас нельзя.

Если ваш ребенок старше,в таком случае преимущественное право на оставление на работе при сокращение согласно статьи 179 К РФ предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.