Обязана ли я предоставить работодателю аккредитацию и справку об отсутствии задолженностей во время дополнительного учебного отпуска с сохранением заработной платы?

Вопрос №3406645 из г. Волгоград
опубликован 19.02.2014, 11:16
Я работаю учителем и параллельно заканчиваю педагогический университет. Сейчас нахожусь в дополнительном учебном отпуске по написанию дипломной работы. В справке-вызов указано, что отпуск предоставляется с сохранением заработной платы. Работодатель требует помимо данной справки предоставить аккредитацию и справку об отсутствии задолженностей. Обязана ли я все это предоставить? С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Екатерина!

Трудовой кодекс РФ, ст. 173:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца.

Справка-вызов выдается только студентам и ученикам, не имеющим задолженностей за предыдущий семестр и только образовательными учреждениями, имеющими гос. аккредитацию (об этом прямо указано в п.1 приказа Министерства образования №2057 от 13.05.2003 г). Следовательно, наличие у работника справки-вызова является подтверждением успешного обучения в образовательном учреждении и наличия у этого ОУ гос. аккредитации.

Требование работодателем дополнительных документов, помимо справки- вызова, является незаконным.

19.02.2014, 13:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских