Ответственность работника за ошибочный расчет по больничному листу - возмещение излишне выплаченной суммы и сроки давности
Вопрос №341133
из г. Москва
опубликован 26.04.2006, 07:28
опубликован 26.04.2006, 07:28
Бухгалтером предприятия ошибочно был произведён неправельный расчёт по больничному листу, в результате чего были выплачены лишнии 1000 рублей. Через год, в результате финансовой проверки это было выявлено.
Обязан ли работник возмещать излишне выплаченную сумму, если это произошло по вине бухгалтера?
Существует ли в этом случае срок давности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязан вернуть работник, т.к. у него неосновательное обогащение.срок давности 3 года.
Успехов Вам!
03.05.2006, 13:03
Оценка автора вопроса:
В корне не согласна с вашим ответом на вопрос 341133. Не давайте консультации наобум, хотя бы подкрепляйте их законами. Дело в том , что вы лишаете людей права знать правельный ответ, а действительно знающих юристов, правельно ответить!
В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть удержана с него только в том случае, если такая выплата произошла по причине счетной ошибки. В действующем трудовом законодательстве нет прямого определения счетной ошибки. Однако анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют их правовой оценки. Порядок удержания излишне выплаченных сумм изложен в ст.137 ТК РФ. При этом удержание может быть произведено не позднее 1 месяца со дня неправильно рассчитанной выплаты.
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику администрацией (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть удержана с него только в том случае, если такая выплата произошла по причине счетной ошибки. В действующем трудовом законодательстве нет прямого определения счетной ошибки. Однако анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют их правовой оценки. Порядок удержания излишне выплаченных сумм изложен в ст.137 ТК РФ. При этом удержание может быть произведено не позднее 1 месяца со дня неправильно рассчитанной выплаты.
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику администрацией (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5
507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 396
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Новый гл. бухгалтер своей вины в этой ситуации не видит и никаких действий предпринимать не хочет.
Сроки давности для возмещения излишне перечисленных сумм при ошибочной оплате больничного по результатам проверки ФСС.
На предложения уйти по собственному желанию бухгалтер отказывается.
Как поступить в случае переплаты заработной платы - рекомендации руководителю организации
Неправильный расчет отпускных за 2015 год - что делать, если отказываются вернуть деньги? Куда обратиться с жалобой?
Неправильный расчет командировочных расходов - возмещение и удержание с главного бухгалтера
Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?
Требование возмещения необоснованно выплаченных средств на оплату льготного проезда по результатам финансовой проверки 2016 года
Бухгалтер потребовал вернуть ошибочно начисленные пенсионеру 8000 рублей - стоит ли возвращать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут