Ответственность работника за ошибочный расчет по больничному листу - возмещение излишне выплаченной суммы и сроки давности

В корне не согласна с вашим ответом на вопрос 341133. Не давайте консультации наобум, хотя бы подкрепляйте их законами. Дело в том , что вы лишаете людей права знать правельный ответ, а действительно знающих юристов, правельно ответить!



В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть удержана с него только в том случае, если такая выплата произошла по причине счетной ошибки. В действующем трудовом законодательстве нет прямого определения счетной ошибки. Однако анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют их правовой оценки. Порядок удержания излишне выплаченных сумм изложен в ст.137 ТК РФ. При этом удержание может быть произведено не позднее 1 месяца со дня неправильно рассчитанной выплаты.
В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику администрацией (в том числе при неправильном применении закона), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.