Как поступить в случае переплаты заработной платы - рекомендации руководителю организации
опубликован 14.02.2018, 17:44
Добрый день!
Помогите пожалуйста, разрешить ситуацию!
В течении года бухгалтером был произведён неверный расчёт в начислении заработной платы, в результате чего образовалась переплата работнику в течении года на сумму 85000 рублей. Средний месячный заработок бухгалтера составляет 42000 рублей. Скажите пожалуйста, как поступить руководителю организации в данной ситуации в соответствии с действующим законодательством, если бухгалтер согласна возместить ущерб частично и признала свою вину?!
Подскажите нормы законодательства, может ли руководитель организации провести проверку с установлением всех фактов и обстоятельств нарушения без обращения в суд удержать сумму с виновного лица (бухгалтера) причинённый ущерб частично, а именно средний месячный заработок работника (бухгалтера), в соответствии со ст. 241 ТК РФ?!
Заранее, благодарен!
Здравствуйте.
Если работнику работодатель совершил переплату, то работник обязана вернуть денежные средства. Да, требуйте возместить или ст.160 УК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Спасибо за ответ, но очень коротко и совсем не понятно!
Раскройте тему подробнее, со ссылками на нормы закона!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация