Как правильно оформить принудительное отправление сотрудника в отпуск?
Вопрос №3414053
из г. Тольятти
опубликован 20.02.2014, 11:23
опубликован 20.02.2014, 11:23
Как документально оформить принудительное отправление сотрудника в отпуск?
Это должна быть служебная записка из отдела кадров на имя руководителя или просто приказ руководителя в котором делается ссылка на международную конверцию № 132? И издается приказ об отпуске? А если сотрудник в нем не поставит свою подпись и в отпуск не пойдет? Как быть?
С уважением, помощник руководителя Лашкевич Марина.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Прежде всего должен быть в наличии утвержденный график отпусков.
2. За две недели издаётся приказ и доводится до сведения работника.
3. За три дня до начала отпуска перечисляете или выдаёте ему отпускные суммы.
4. В последний перед отпуском день работы изымаете у него пропуск.
20.02.2014, 11:28
Оценка автора вопроса:
В свой отпуск который у него был п графику в ноябре, он не пошел, сказал что пойдет в январе, в итоге заканчивается февраль, а мы никак его не можем отправить в отпуск. Никаких заявлений на перенос отпуска с ноября на январь он не писал, тут наша ошибка конечно. Возможно ли сейчас что-то предпринять, чтобы не нарушить трудового законодательства?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Принудительно отправить в отпуск нельзя если работник сам не захочит идти в отпуск.
20.02.2014, 11:30
Оценка автора вопроса:
А как же конвенция № 132?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 415
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 183
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Будет ли работник догуливать этот отпуск после больничного или нет,
Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа
Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя
На должность сотрудника принимают нового человека.
Действия временно исполняющего сотрудника при увольнении руководителя отдела
Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Законно ли отправить сотрудника в простой в период его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут