Другой (электрик) - распивший в общежитие спиртные напитки.
опубликован 27.04.2006, 10:22
ст. 81 ТК РФ, которая говорит, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможна по следующим причинам: п.6 «однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: б) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий»
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволены по ст. 81, п.6 - законность решения?
Как объяснить уволенному сотруднику, что он уже использовал ежегодный отпуск перед увольнением?
Незаконное увольнение рабочих ЖЭУ Трегубова и Ярыгина из-за алкогольного опьянения на работе
Вопросы основного места работы и восстановления работника после увольнения при регистрации ИП
Отказ в предоставлении характеристики с предыдущего места работы из-за увольнения по статье 77 - возможно ли?
Незаконное увольнение и восстановление по суду - Что делать, если все сотрудники уволены и учредитель не даёт объяснений?
Капитан судна оспаривает незаконное увольнение из-за опасности для жизни и имущества
В. обжаловал увольнение с работы, т.к. считал, что администрация не имела законных оснований для его увольнения.
Нелогичное переводное - как электрик принят, но уволен за невыполнение должностных требований сантехника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут