Вопросы основного места работы и восстановления работника после увольнения при регистрации ИП

Вопрос №9202182 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2015, 00:14

01-10-2015 работник уволен по основному месту работы - работал по Трудовому договору 17-10-2015 получает приказ, что уволен за прогулы по почте, так как на работу не являлся 01-10-2015. 20-10-2015 дата регистрации ИП по выписке из ЕГРИП. Ведет конкурирующую основной работе деятельность. ТО есть заявление на ИП подал до того как узнал, что уволлен 28-10-2015 подает иск о восстановлении на работе Можно ли говорить о том, что работник трудоустроен и у него есть основное место работы? Принимая, что есть 100% гарантия доказать законность увольнения. ТО есть пункт о незаконности увольнения считаем непризнанным судом. Как можно воторой оспорить пункт: Восстановить на работе? Ведь если считать работника трудоустроенным в ИП, то нельзя же восстановить на работе, иначе получится, что у человека будет 2 основных места работы!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работникам (лицам, работающим по трудовому договору) не запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность, кроме гос. и муницип. служащих. Можно работать и быть ИП одновременно.

22.12.2015, 00:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Уточнение фраз (нет возможности отредактировать вопрос!):

Можно ли говорить о том, что работник трудоустроен в ИП и с 20-10-2015 у него это основное место работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы основного места работы и восстановления работника после увольнения при регистрации ИП

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы