Вопросы по возможности погашения задолженности и дальнейшей реализации товара учредителю-директору, а также условиями договора беспроцентного займа и налогообложения

Вопрос №3416858 из г. Краснодар
опубликован 20.02.2014, 17:32
Учредитель (имеет 51%) он же директор, оказывал финансовую помощь предприятию (на приобретение товаров, оплату задолжности по заработной плате, налогам), заключались договоры беспроцентного займа, оговаривались сроки возврата. Подскажите пожалуйста, 1. можно ли погасить задолженность по зарплате сотрудникам, директору, а также вернуть Заёмные Учредителю-директору товаром, находящемся на складе. Понимаю, что это релизация, которая приведёт к оплате 6% упрощенного налога, что еще может меня ожидать при такой операции? 2. Договор беспроцентного займа краткосрочный до 12 месяцев, а если долгосрочный, то на какой срок и не возникнет ли базы для налообложения? Огромное спасибо, с уважением к Вам!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Таким образом, что касается возможности выплаты зарплаты товаром, то нужно исходить из того предусмотрено ли коллективным либо трудовым договором с работником возможность выплаты зарплаты в иных формах. Если предусмотрена такая возможность, то нужно заявление работника на получение зарплаты в виде материальных ценностей - неденежной форме. При этом максимально в такой форме может быть выплачено не более 20% от начисленной месячной заработной платы.

2. Относительно договора займа. Договор займа может заключаться на любой срок по соглашению сторон. Если же срок возврата денег подошел, а возвращать нечем, то можно продлить срок возврата займа. Имущество или денежные средства, полученные по договору займа, в доходах при упрощенной системе не учитывают (подп. 1 п. 1.1 ст. 346.15 и подп. 10 п. 1 ст. 251 НК РФ).

Но есть один момент. Если в установленный договором срок заем не возвращен и в течение 3-х лет (срок исковой давности) с момента не возврата займа займодавец его не истребовал, то у заёмщика возникнет внереализационный доход.

Поэтому в этих случаях, если есть возможность нужно заключить доп. соглашение к договору об изменении срока возврата займа.

Что касается возможности возврата суммы займа товаром, то такое возможно. В этом случае придётся заключать соглашение об отступном, поскольку по общему правилу заем должен быть возвращен деньгами.

Поскольку при возврате займа имуществом происходит передача права собственности, то такая передача имущества для целей налогообложения признается реализацией (п. 1 ст. 39 НК РФ).

Соответственно стоимость передаваемых объектов, указанная в соглашении об отступном, на основании положений ст. 346.15, ст. 249 и пп. 1 ст. 40 НК РФ, признается для целей налогообложения доходом.

Аналогичную позицию изложил Минфин РФ в письме от 27 июля 2005 г. N 03-11-04/2/34.

Отметим, что в соответствии с п. 2 ст. 40 НК РФ налоговые органы вправе проверять соответствие установленных в договоре цен рыночным, в частности, по сделкам между взаимозависимыми лицами или при отклонении более чем на 20 процентов в сторону повышения или в сторону понижения от уровня цен, применяемых налогоплательщиком по идентичным (однородным) товарам (работам, услугам) в пределах непродолжительного периода времени.

21.02.2014, 07:52
Оценка автора вопроса:
Владимир Викторович, огромное спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских