Вопрос о компенсации отпуска при устройстве на работу через полгода
опубликован 20.02.2014, 19:34
Скажите пожалуйста, при устройстве на работу через полгода полагается отпуск, а если человек собирается взять отпуск только через год, компенсируется ли как то тот отпуск, который полагался через 6 месяцев? Спасибо!
Здравствуйте, Ольга!
Работнику может быть предоставлен отпуск по истечению шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, но также может предоставить до шести месяцев по соглашению сторон. Также отпуск не будет потерян при отработки года. Подавайте заявление за две недели согласно графику и будьте спокойны. Будут вопросы, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель говорит, что последующие отпуска отсчитываются также со дня поступления на работу опять же только через полгода.
Через полгода после устройства на работу отгуляла 28 дней, прошло 9 месяцев могу ли я опять взять отпуск 28 дней?
Через какой период можно взять очередной отпуск при первичном устройстве на работу, через 6 месяцев или через 11 месяцев?
Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?
Отзыв из отпуска - возможно ли и как компенсируются рабочие дни? Возможность отказа от работы во время отпуска.
Изменение длительности отпуска - объяснение по расчетам
Если да, то моги ли я взять отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?
Через сколько месяцев, со дня устройства на работу, полагается отпуск? И на каких условиях?
Расчет отпускных и правила отпуска при устройстве на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут