Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Новороссийск, 20.02.2014, 21:56

Подписал уведомление о сокращении штатов, через неделю попал в больницу подскажите будет ли оплачен больничный.

Вопрос №3418127 из г. Новороссийск
опубликован 20.02.2014, 21:56
Подписал уведомление о сокращении штатов, через неделю попал в больницу подскажите будет ли оплачен больничный.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам оплатят, невзирая на предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению штата.

Нетрудоспособность подлежит оплате не только в период работы (все время до даты увольнения), но и в течение 30 дней после увольнения

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 25.11.2013)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

...

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших В ТЕЧЕНИЕ 30 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

20.02.2014, 22:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

должен быть оплачен,поскольку за 2 месяца уведомляют письменно о сокращении штата.

20.02.2014, 21:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Петр Петрович, работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством оплатить вам больничный лист.

20.02.2014, 22:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Вообще должна оплатить фирма, либо сама либо через средства ФСС.

Предупредитьоб увольнении руководство должно под расписку и не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

20.02.2014, 22:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Будет, конечно, Вас ведь просто уведомили о сокращении. Событие еще не наступило, Вы считаетесь работающим в организации с теми же правами и гарантиями.

20.02.2014, 22:33

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новороссийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских