Возможность удержания из заработной платы неиспользованных средств на командировку - права работника, обязанности работодателя, возможность оспорить в суде. Законодательство и ссылки.
опубликован 20.02.2014, 21:36
Можно ли с работника удержать из заработной платы неиспользованной суммы на командировочные расходы? Что будет работодателю если удержали без заявления? Можно ли оспорить в суде? Если можно, то указать ссылку на законодательство.
Здравствуйте. В абз. 2, 3, 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ перечислены удержания, которые работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает их основания и размера и когда не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, т.е. работник оспаривает удержание или месячный срок истек, то работодатель теряет право на бесспорное взыскание сумм, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отражение командировочных расходов в расчетном листке по заработной плате и документы подтверждающие невыплату этих расходов
Недоплата командировочных расходов работнику - правомерен ли отказ работодателя?
Вопрос: правомерны ли действия работодателя в такой ситуации?
Имеет ли право работодатель удержать/вернуть излишне перечисленную сумму
Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).
Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось.
Платы удержали подоходный налог с суммы командировочных расходов.
Проблемы с переплатой заработной платы - возможность удержания суммы, возврат денежных средств и выбор суда
Можно ли удержать у работника из заработной платы излишне перечисленную на карточку сумму зарплаты без его заявления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут