Работник выходит в ночную смену. Смена начинается в 00.00 и кончается в 07.30, после сдает кровь. Работодателя накануне.

Работник выходит в ночную смену. Смена начинается в 00.00 и кончается в 07.30, после сдает кровь. Работодателя накануне ночной смены не предупреждает. Выходит после сдачи как положено по графику и дорабатывает в обычном режиме неделю, два дня отдыха за эту кроводачу он берет через неделю. Накануне невыхода на работу предупреждает руководство о причинах отсутствии и собственно о самом отсутствии. Руководство во второй день отсутствия ставит прогул. составляет акт об отсутствии. Этот второй день они закрывать справкой отказываются. Говорят что в моём случае положен один день отдыха. Далее они меня увольняют за прогул... Законно ли это?