Продавец из частной фирмы должен выплатить задолженность за краденые айфоны, не имея подтверждающих документов?

Около года назад начал работать продавцом в частной фирме. Фирма торгует телефонами и аксессуарами к ним. По городу у этого ИП сеть магазинов. При устройстве на работу, была заполнена только анкета, и, по результатам собеседования, приняли продавцом. Оформление по ТК, есть запись в трудовой. Окладная часть составляет 5000, остальное работа на проценты. Так вот ситуация. Полгода назад украли два iPhone. Украли у нашего старшего продавца, я в этот момент в магазине отсутствовал. Записи с камер наблюдения присутствуют. На них видно, как двое людей попросили показать что-то внизу витрины, продавец наклонился, ребята оперативно два айфона с верхних полок себе под куртку и смылись. Когда узнали о пропаже, директор повесил оплату айфонов на нас. Раскидал по месяцам и заставил выплачивать с каждой зарплаты. Все это время воров искали. Оказалось, что у них около 20 таких дел было. Месяц назад их нашли и опознали. В ходе расследования один айфон нашли и изъяли, теперь наш старший продавец с айфоном. Второй так и не нашли. Теперь вот еще что. В декабре у меня была неделя отпускных. Сессия. Так мало того, что отпускные выплачены не были, так и оклад почему-то с 5000 стал 4555, когда пришел расчет. На вопросы где, как и почему все дружно валили друг на друга - бухгалтер на директора, директор на бухгалтера. В середине января я уволился. Была ревизия на ней выяснилась недостача 20000. На следующий день мне сказали на работу уже не выходить. Теперь, два дня назад, мне звонит директор и с требованием выплатить задолженность 13000. Мол, с учетом штрафов и издержек мне начислена зарплата за те две недели - 5000 (!), по программе 1 С как минимум 10000 выходило. А аванс я брал 5500. Ага, ладно. Плюс за ревизию 5500, плюс за два месяца оплаты краденных айфонов - 7500. Вот и вышло около 13000. Приезжал директор, сказал что согласен чтобы я ему хотя бы 10000 отдал. Хоть щас. Теперь такой вопрос. Правомерно ли взыскание денег за айфоны, если я вообще никаких документов не при приеме на работу, ни во время работы не подписывал? Могу ли я послать этого директора куда подальше, или тут я неправ и должен все отдать? Ибо звонит по нескольку раз в день. Разъясните, пожалуйста, товарищи юристы, ибо я уже ничего не понимаю.