Наталья
08.08.2016, 14:41
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (4)
Может работодатель оштрафовать работника если работник не согласен. И штраф может быть в устной форме или обязательно письменной когда и подробно за что. и с подписями двух сторон.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, согласно ТК РФ, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнениия.
Денежный штраф, как мера дисциплинарного воздействия трудовым законодательством не предусмотрен. Все приказы о наложении штрафов-незаконны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация


