Вопросы о возможности работодателя оштрафовать работника и необходимость письменного уведомления и подписей
Вопрос №3431037
из г. Москва
опубликован 23.02.2014, 12:20
опубликован 23.02.2014, 12:20
Может работодатель оштрафовать работника если работник не согласен. И штраф может быть в устной форме или обязательно письменной когда и подробно за что. и с подписями двух сторон.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, согласно ТК РФ, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнениия.
Денежный штраф, как мера дисциплинарного воздействия трудовым законодательством не предусмотрен. Все приказы о наложении штрафов-незаконны.
23.02.2014, 21:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Согласие работника в письменной форме на изменение должности - достаточно ли это для изменения трудового договора?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Как правильно сообщить работнику о сокращении и избежать обмана от работодателя?
Несоблюдение работодателем условий сокращения - какие действия предпринять
Последствия отказа работника от подписания соглашения об увольнении - что грозит сотруднику?
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут