Я работаю по бессрочному договору с 2003 года на предприятии, оплата труда у меня была сдельно.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю по бессрочному договору с 2003 года на предприятии, оплата труда у меня была сдельно-премиальная, сейчас меня переводят на повремённую оплату труда в связи с изменениями организационных условий труда, меня об этом уведомили за 2 месяца но выдали уведомление не под роспись, и просто про них неспрашивают, издали приказ о переводе работников на повремённую оплату труда и положение о системе оплаты труда производственных рабочих ( сроком дествия положения до конца 2014 г законноли это) на них отсутствуют печати, и под роспись нас с ним не ознаколяли, просто вывесили на доску приказов (вопрос должны ли быть печати на этих документах или это внутренние документы и это не обязательно )сейчас выдали дополнительное соглашение где в графе оплаты труда указали только разряд и оплата по тарифу, а стимулирующую надбавку в % и премию не указали ( вопрос должны ли они эти данные вписать) а также в дополнительном соглашении есть незаполненый пункт соглашение действуют с .... числа и по ..... является ли это доп соглашение срочным и они потом могут вписать числа или к бессрочным договорам нельзя делать срочные доп соглашения. Заранее спасибо за ответ