Роботадатель отказался оплатить за отработанные мной дни, ссылаясь на то что я не прошла испытательный срок.
Вопрос №343192
из г. Москва
опубликован 03.05.2006, 14:27
опубликован 03.05.2006, 14:27
Я расторгла трудовой договор на испытательный срок на 1 месяц. Роботадатель отказался оплатить за отработанные мной дни, ссылаясь на то что я не прошла испытательный срок. Имеет ли он на это право? Между мной и работадателем заключался трудовой договор в одном экземпляре. С уважением Евгения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с ч. 3 ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения Трудового Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Это означает, что работнику должны быть обеспечены надлежащие условия труда, предоставлены права и гарантии, установленные трудовым законодательством, с момента заключения им трудового договора. В том числе оплата труда. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по месту расположения предприятия, имейте свидетелем, что договор был заключен и Вы работали. Вам даны права в период испытания самостоятельно делать вывод, что предложенная ВАМ работа не является для ВАС подходящей, и ВЫ имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
03.05.2006, 15:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.3
43 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Длительность испытательного срока и основные пункты договора между работником и работодателем - советы и примеры
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал.
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Отказ работодателя выплатить за отработанные дни при уходе с работы - действует ли он законно?
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут