Возможна ли 10-кратная компенсация при увольнении гендиректора без трудового договора? Обзор судебной практики
опубликован 24.02.2014, 09:59
Вопрос по поводу суммы компенсации при увольнении гендиректора при досрочном прекращении его полномочий Общим собранием участников Общества.
Письменный трудовой договор отсутствует.
Бывший гендиректор настаивает на компенсации равной 10-кратной сумме средней зарплаты.
В ст.279 ТК РФ сказано, что...но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Т.е. может быть и 10-кратный?
Есть ли судебная практика на этот счет?
Спасибо. Александр, г.Москва.
В ТК РФ говорится , что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Так как договора нет, то получается, что он работает с нарушениями Тк Рф. Это нарушение фирмы, но это в случае, если данный факт можно доказать.
Поэтому, решение о выплате в общем, равно как и его размер - остается на усмотрение работодателя.
Практика по вашему вопросу есть и она различная, но чтобы ее изучать, нужно более подробно знаать все обстоятельства вашего вопроса (как осуществлялся прием, какие документы оформлялись, какие документы имеются на руках у организации и работника).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Досрочное расторжение трудового договора с директором - возможна ли 3-кратная компенсация?
Грозит ли штраф организации за подачу вторичного уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином
Последствия невыплаты при подписании договора цессии - обзор судебной практики
Влияет ли подзаконный акт Верховного Суда РФ на мотивацию судебного решения - обзор судебной практики
Как защитить деньги, полученные от матери на оплату ипотеки, при разводе и нужно ли нотариальное заверение договора дарения?
Можно ли требовать включение несовершеннолетнего в договор приватизации? Обзор судебной практики
Как получить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении - обзор трудового законодательства
