Как провести правильную ревизию на торговой точке с отсутствующим сотрудником из-за больничного листа?
Вопрос №3437908
из г. Шарья
опубликован 24.02.2014, 17:36
опубликован 24.02.2014, 17:36
Как юридически правильно провести ревизию на торговой точке, где работает 1 сотрудник, но на ревизию выходить отказывается по причине больничного листа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ревизия назначается приказом руководителя им же обозначается состав ревизионной комиссии, назначьте ее по выходу работника с больничного,если невозможно это сделать то работника известите о дате проведения ревизии и коммисионно все считайте, о этого запросите от продавца отчет. помните ,что проведение ревизии имеет смысл если работник оформлен и с ним подписан договор о полной материальной ответственности.
25.02.2014, 16:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Правомерность письма заявления на увольнение и последующее заявление на прием в другую торговую точку той же сети
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Что делать, если работодатель не хочет выплатить за предыдущий месяц во время отпуска перед увольнением?
Проведение благотворительной лотереи - вопросы юридического регулирования для ООО
Корректная процедура ответственности в отношении сотрудника
Возможно ли уволить сотрудника крупной торговой компании на основании подписей его коллег?
Вопрос о праве сотрудника ОБЭП проверять автомобиль около торговой точки
Удержание недостачи с больничного листа
Получение понятия торговой точки и налогообложение в другом городе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут