Как пойти в отпуск без использования накопленных дней отпуска, если кадровик не дает разрешения?

Вопрос №3438232 из г. Самара
опубликован 24.02.2014, 18:22

Введите текст вопроса. БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ как уйти в отпуск за счет очередного отпуска, если за предыдущиие года была, уже,но кадровик отказывает т.к. я его не заработала. Стаж работы 3 года в организации.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Право на отпуск в первый год работы наступает у Работника после шести месяцев работы у Работодателя, затем Вы имеете право взять в отпуск в любое удобное для Вас время, но, с согласия Работодателя. На предприятии, либо в организации должен быть утвержденный график отпусков, если нет пишите заявление и пытайтесь его согласовать с Работодателем.

24.02.2014, 20:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских