Перевод из филиала временно
Вопрос №3439333
из г. Смоленск
опубликован 24.02.2014, 21:07
опубликован 24.02.2014, 21:07
Сохраняется ли постоянное рабочее место при переводе временно на декретное место из филиала на головное предприятие.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
По окончании установленного соглашением срока работнику должна быть предоставлена прежняя работа. Однако если такая работа работнику не предоставлена (а работник не потребовал ее предоставления и продолжает работать), условие о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
25.02.2014, 12:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.6
8 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 842
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Уточнение - сохранится ли мое постоянное рабочее место при переводе на декретный отпуск?
Как получить направление на лечение в головном учреждении поликлиники №220 из ее филиала?
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Перевод с филиала в головной вуз
Ликвидация филиала - порядок, возможные споры и соглашение сторон
Необходимость оспаривания статуса филиала.
Возможность отмены автоматического перевода сотрудника с временной ставки на постоянную должность и необходимость писать заявление
Легальность и оспоримость действий руководителя при ликвидации филиала и переводе работников
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут