Войсковое подразделение с переходом на 12-часовой рабочий день и вопрос дополнительных суток отдыха за переработку командиров

Вопрос №3440524 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 25.02.2014, 01:38

Подразделение войсковой части (где в основном проходят службу женщины) в связи с нехваткой кадров перевели на 12 часовой рабочий день, т.е. дежурство длиться по 12 часов. Войсковая часть не несет боевое дежурство. Дополнительные сутки отдыха считают так: общую наработку в часах делят на 24 часа делят на 3 умножают на 2 получается то количество дней, которые ты должен отдохнуть. Прошу разъяснить правомерен ли подсчет отцов-командиров в предоставлении дополнительных суток отдыха за переработку? Если нет, то разъясните пожалуйста как правильно переработка расчитывается? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68147 отзывов

Закону не противоречит.

ТК РФ

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха,

но не менее времени, отработанного сверхурочно".

[b][/b]

25.02.2014, 11:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация