Оптимизация бюджета - возможность досрочного расторжения срочного трудового договора с беременной работницей в библиотеке в 2014 году
Вопрос №3445147
из г. Куса
опубликован 25.02.2014, 17:45
опубликован 25.02.2014, 17:45
В 2013 году в библиотеку, на место работницы ушедшей в декретный отпуск, была принята по срочному трудовому договору другая работница. Проработав 6 месяцев она сообщает, что беременна и срок беременности 4 месяца. В 2014 году из-за скудности бюджета встал вопрос об оптимизации средств. Могу ли я расторгнуть срочный трудовой договор с данной работницей раньше срока, указанного в договоре? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не можете - более того по ее письменному заявлению и представлению справки подтверждающей беременность вы обязаны продлить с ней трудовой договор до окончания беременности
25.02.2014, 17:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Я была принята на работу по срочному трудовому договору вместо ушедшей в декретный отпуск работници
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Восстанавливать на работе или увольнение проведено в рамках закона?
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Как поступить, если временная работница на больничном на момент истечения срока ее трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут