Работа вредна для здоровья - какие действия работодателя при заявлении об увольнении по состоянию здоровья?

Родион, при выходе на работу предоставляете справку об инвалидности и вас увольняют в этот же день с точной записью указанной в справке.ни работать ни отрабатывать вам не нужно.

Увольняйтесь не по собственному желанию - компенсации не получите, а по состоянию здоровья - ст. 77 п.8 ТК РФ - получите компенсацию по заработной плате за 2 недели (ст. 178 ТК)

Рабатодатель обязан будет в день увольнения произвести с Вами полный расчет и возвратить трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ).

Если Ваше заявление обусловлено невозможностью по состоянию здоровья продолжения работы в организации, то уволить Вас в день, указанный Вами в заявлении (ст. 80 Трудового кодекса РФ)

Т.к. выполнять вы свою работу уже не сможете уволить вас должны не позднее трех дней или в день подачи заявления по соглашению сторон. В день увольнения вам должны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. А так же другие выплаты предусмотренные коллективным договором.

Если по собственному, то уже завтра можете подать заявление и течение двухнедельного срока начнет течь с четверга. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и расчет (зарплата и компенсация за неиспользованные дни отпуска).

Зачем Вам по собственному желанию! У Вас есть возможность уволиться по ст.83 п.5 ТК РФ:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

увольняйтесь по ст. 83 п.5 ТК РФ:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Родион, Вы можете находиться на больничном до четырех месяцев, но не более пяти месяцев в году.

Нет необходимости увольняться, лечитесь и сдавайте больничный.