Возможно ли увольнение профессионального спортсмена при оптимизации численного состава работников предприятия, если комиссия разрешает работу на этом рабочем месте?
Вопрос №3446271
из г. Тольятти
опубликован 25.02.2014, 20:35
опубликован 25.02.2014, 20:35
Возможно ли увольнение профбольного при оптимизации численного состава работников предприятия если комиссия разрешает работу на этом рабочем месте?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если исходить из того что оптимизация численности состава работников это ни что иное как сокращение, то увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
26.02.2014, 12:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Справедливо ли сокращение работника в университете, если его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком?
И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Будет ли это правомочным актом для увольнения.
Медицинская комиссия для учителей - как она влияет на рабочее время и почасовую нагрузку
Необходимы ли представители ГИТ, ФСС и прокуратуры в комиссии по расследованию случая
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Работники со сменным графиком не могут уйти на обед и ужин, получая оплату только за 22 часа - что делать?
Сокращение отдела в государственном учреждении - законность принуждения к увольнению по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут