Работник находиться в ежегодном отпуске до 17.03.14 г. работник 05.03.14 г. уходит в отпуск по БР и Р
Вопрос №3447034
из г. Мурманск
опубликован 25.02.2014, 22:24
опубликован 25.02.2014, 22:24
Работник находиться в ежегодном отпуске до 17.03.14 г. работник 05.03.14 г. уходит в отпуск по БР и Р, может ли работник написать заявление об выходе из отпуска 28.02.14 г., а 05.03.14 взять отпуск по БР и Р, а остатки отпуска оформить денежной компенсацией за неиспользованные дни отпуска? Или остатки дней должны предоставить после отпуска по БР и р.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске
Как оформить отпуск и увольнение работника со сроками и компенсацией за неиспользованный отпуск
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации организации - права работника и социальные гарантии
Сколько дней отпуска можно взять перед декретом и возможно ли взять авансом дни отпуска
Можно ли написать заявление на больничный по беременности находясь в отпуске?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник отдохнул только 2 недели из-за большого наплыва работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут