Последствия неуточненных семейных обстоятельств работника, пропустившего вторую неделю работы после написания заявления об уходе
Вопрос №3449592
из г. Бобров
опубликован 26.02.2014, 15:42
опубликован 26.02.2014, 15:42
Работник написал заявление об уходе. Работодатель обязал его отработать 2 недели. Первую неделю работник отработал, вторую не выходил. В объяснительной написал, что отсутствовал на рабочем месте в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Должен ли работник уточнять что это за семейные обстоятельства? Какие последствия этих неуточнений?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
конечно должен уточнить - иначе можно уволить по статье за прогул.
26.02.2014, 15:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель настаивает, чтобы я отрабатывал 2 недели, у меня такого желания нет.
Человек неделю не выходил на работу, после написал что не выходил по семейным обстоятельствам не объясняя каким - это прогул?
Работник написал заявление на отгул, но работодатель отказался подписать - как защитить свои права?
Не отдают трудовую книжку после увольнения - что делать?
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Неподписанный договор и заявление на уход по семейным обстоятельствам - должна ли я отработать срок?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам при увольнении - правовая сторона и обязанности работодателя
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут