Последствия неуточненных семейных обстоятельств работника, пропустившего вторую неделю работы после написания заявления об уходе
Вопрос №3449592
из г. Бобров
опубликован 26.02.2014, 15:42
опубликован 26.02.2014, 15:42
Работник написал заявление об уходе. Работодатель обязал его отработать 2 недели. Первую неделю работник отработал, вторую не выходил. В объяснительной написал, что отсутствовал на рабочем месте в связи со сложившимися семейными обстоятельствами. Должен ли работник уточнять что это за семейные обстоятельства? Какие последствия этих неуточнений?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
конечно должен уточнить - иначе можно уволить по статье за прогул.
26.02.2014, 15:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель настаивает, чтобы я отрабатывал 2 недели, у меня такого желания нет.
Человек неделю не выходил на работу, после написал что не выходил по семейным обстоятельствам не объясняя каким - это прогул?
Работник написал заявление на отгул, но работодатель отказался подписать - как защитить свои права?
Не отдают трудовую книжку после увольнения - что делать?
Как правильно оформить отпуск на сессию - советы и рекомендации.
Неподписанный договор и заявление на уход по семейным обстоятельствам - должна ли я отработать срок?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам при увольнении - правовая сторона и обязанности работодателя
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут