Работник написал заявление на отгул, но работодатель отказался подписать - как защитить свои права?
Вопрос №8330614
из г. Калач
опубликован 13.10.2015, 08:01
опубликован 13.10.2015, 08:01
Если работник написал заявление на отгул (которых у него собралось много) по семейным обстоятельтвам, отдал его за сутки работодателю, а работодатель не захотел подписывать без объяснения причины. Работник вынужден был пропустить день с неподписанным заявлением. Потом этот день отметили в табеле и оплатили. А спустя пол месяца работодатель потребовал писать на этот день объяснительную и сказал что по этой объяснительной работника тут же уволят. Что делать в этой ситуации работнику? Какие есть законы в его защиту?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не писать, раз в табеле стоят часы
13.10.2015, 08:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.8
10 071
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 208
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут