По собственной инициативе (являлся директором Филиала Компании) начал процедуру преобразования данного Филиала в.

Доброго дня. По собственной инициативе (являлся директором Филиала Компании) начал процедуру преобразования данного Филиала в Представительство. Уже в ходе процедуры (на конечном этапе) всем коллективом отказались подписывать новые трудовые договора (в ходе процедуры по всем представительствам и Филиалам Компании вышел приказ по уменьшению ЗП на 30 - 40 %) с Компанией ушли с выплатами. В ходе неоднократных попыток устройства на другие работы не проходили через службу Безопасности тех компаний в коротые устраивались (как узнали бывшая компания старается). В связи с чем было принято решение об восстановлении в старой Компанией (благо все документы при ликвидации Филиала готовили сами и ошибок в процедуре наделали немало). НО как оказалось истек срок исковой давности. Попроывали написать заявление в прокуратуру на проведение прокурорской проверки правильности проведения процедуры и при выявлении таковых заявить в суд о переносе срока исковой давности НО к сожалению прокуратура незахотела поработать. Вопрос - какие в данном случае есть еще способы перенести срок исковой давности (повторяюсь нарушения в процедуре увольнения были ? И второй вопрос - будут ли ко мне какие то санкции (как Директору Филиала) все документы работникам подписывал Я по доверенности .