Несправедливое сокращение на работе - нарушение законодательства и возможности обжалования

Вопрос №3450804 из г. Урюпинск
опубликован 26.02.2014, 14:13

Я проработала на предприятии более 13 лет, последние 3 года в качестве начальника отдела кадров. У меня несовершеннолетний ребенок, муж безработный, и большая ссуда. Меня сокращают и оставляют на моем месте моего помошника, который пришел на предприятие после выхода на военную пенсию и проработал 1 год. ВОПРОС: какие статьи нарушены, (то, что нарушено, это я уверена, но не могу найти подтверждения по статьям закона) Спасибо. И сроки обжалования этого сокращения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Татьяна. вы ничего не пишите о вашем образовании, соответствует оно должности или не соответствует.далее при наличии трудового стаже на предприятии вашего и вашего зама, вы имеете преимущественное право на оставление на работе. и можете обжаловать сокращение в суде. а суд разберётся.

26.02.2014, 14:17

образование у меня юридическое и оно подходит для работы, я знаю, что имею преимущественное право. на мой вопрос Вы, к сожалению не ответили. я просила статьи. и еще, меня беспокоит не увольнение как таковое, я не вернусь туда, откуда меня уволили просто потому, что я не являюсь другом... меня волнует моя ссуда. вот здесь я не уверена. только по слухам, якобы меня не могут уволить, если я плачу ссуду и в семье работала только я...вот мое настоящее беспокойство. а о незаконности увольнения я знала...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое сокращение на работе - нарушение законодательства и возможности обжалования

Похожие вопросы