Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правильный подсчет и задержка выплаты

Вопрос №3453294 из г. Альметьевск
опубликован 26.02.2014, 19:58

21 февраля уволился по собственному желанию, работал с 07 октября 2013 по 21 февраля 2014, компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитали в количестве 7 дней. У меня отработано 4 полных месяца, по формуле расчета выходит 28/12*4=9.33 дня (9 дней). Также есть отпуск за вредность в количестве 7 дней в год, т.е. 7/12*4=2,33 дня (2 дня). В итоге получается 11 дней. Правильно ли я подсчитал? В день увольнения выдали трудовую книжку, но не произвели полный расчет, сказали, что рассчитают и выплатят в марте во время расчета и выплаты заработной платы всем сотрудникам. Правомерно ли поступает работодатель? Обратился в трудовую инспекцию, они сказали что если трудовой договор расторгнут не чем помочь не могут. Как мне потупить в моем случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Работодатель поступает неправильно, так как в силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Это значит, что в последний день Вашей работы, Вам должны быть выплачены все причитающиеся компенсации, в том числе, за неиспользованный отпуск. В случае невыплат, Вы можете ставить вопрос о взыскании этих денежных средств в судебном порядке с начислением процентов по статье 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплат.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - правильный подсчет и задержка выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы