Возможен ли отказ директора в принятии на вакантную должность зам. главного бухгалтера во время отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №3454030
из г. Тимашевск
опубликован 26.02.2014, 22:06
опубликован 26.02.2014, 22:06
В такой ситуации: Я работала в должности начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного работника. Она досрочно выходит и меня должны уволить, но я пишу заявление на принятия меня на вакантную должность зам. главного бухгалтера на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника. Имеет ли право директор мне отказать. Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да имеет так как вы работаете по срочному договору и это на усмотрение директора подходите вы или нет
27.02.2014, 01:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Похожие вопросы
Как защитить свои права при сокращении должности в банке?
Возможен ли перевод на вакантную должность во время декретного отпуска?
Что делать, когда работник возвращается из отпуска и его должность была ликвидирована?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Как правильно уволить временного сотрудника, работавшего на замену во время отпуска по уходу за ребенком?
Как поступить с сотрудником № 1 в сложившейся ситуации?
Можно ли отказаться от должности врио директора и вернуться на прежнюю должность в учреждении?
Законно ли сокращение заработной платы декретнице при смене системы оплаты труда и сокращении должностей?
Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут