Что делать, когда работник возвращается из отпуска и его должность была ликвидирована?
21.08.2009, 08:32 • г. Новосибирск
Работник ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. За время его отпуска в организации произошли изменения и должности "Оператора 1 С" не стало. Работу автоматизировали и должность ликвидировали. Сотрудник выходит из отпуска, а должность с которой он ушёл - предложить невозможно, т.к. нет такой должности. Что делать? Предлагать любую вакантную должность или увольнять по сокращению?
Здравствуйте Сергей. Прежде Вы должны предложить любую соответствующую ее квалификации должность. В случае если таковой нет или работник отказывается после выхода из отпуска оформляете увольнение по сокращению. Разумеется соблюдя всю процедуру сокращения. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация
Основной сотрудник хочет прервать отпуск по уходу за ребенком - как поступить со временным заместителем?
