Нарушение и мошенничество - Как уволить сотрудника за присвоение денег гостя без отработки 2-недельного срока

Вопрос №3454685 из г. Саратов
опубликован 27.02.2014, 00:51

Увольняется сотрудник с отработкой 2 недели. Но,сложилась крайне неприятная ситуация. У нас бар и оплата в баре происходит не наличными деньгами, а картой гостя на которую они заранее кидают деньги. Гость оставил карту свою в баре, на которой лежали деньги, карту взяла администратор (которая увольняется) и пробила в кассе товар по карте посетителя. То есть, Вместо того, чтобы деактивировать карту гостя или оставить до момента его возвращения в бар, администратор посчитала необходимым потратить их.Данное действие со стороны администратора является грубым нарушением, а именно присвоение денежных средств гостя, а так же мошенничеством. Доказательство записано по камерам. Могу ли я данного сотрудника уволить без отработки? И по статье? Из 2 недель, она отработала 2 дня.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березкин Павел Вячеславович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 902 отзывa

Наталья, доброй ночи! Нужно доказать, что данное деяние совершила именно она ... Вас, как работодателя, вообще никто не мог заставить ждать 2 недели. Удачи!

27.02.2014, 00:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение и мошенничество - Как уволить сотрудника за присвоение денег гостя без отработки 2-недельного срока

Похожие вопросы