Что делать, если работник отказывается получать начисленную зарплату и не ставит подпись в платежной ведомости

Вопрос №3456718 из г. Москва
опубликован 27.02.2014, 11:53

Работник не согласен с суммой начисленной заработной платы и отказывается ее получать и соответственно не ставит подпись в платежной ведомости. Отказался от зарплаты за январь, от аванса за февраль, возможно откажется и от зарплаты за февраль. Какие действия должен предпринять бухгалтер?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Ирина, отберите от работника письменный отказ от получения заработной платы, пусть укажет причины ее неполучения, скажите что рассмотрите его письменную претензию. Если он это сделать отказывается, составьте акт с привлечением главного бухгалтера, руководства предприятия о том, что имярек отказался от получения зарплаты.

Составлением этого акта Вы подтвердите, что работодатель не отказался от выполнения своей обязанности по выплате заработной платы, но не смог ее исполнить ввиду отказа работника от ее получения.

Удачи

27.02.2014, 12:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44508 отзывов

Ирина, надо составлять акты об отказе, не лишним будет получить письменное объяснение от работника, можно также передать ему под расписку или почтой письмо , что Вы просите его получить зарплату за ___ месяцы.

27.02.2014, 12:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работник отказывается получать начисленную зарплату и не ставит подпись в платежной ведомости

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы