Должно ли учреждение при увольнении выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос №345691 из г. Калуга
опубликован 12.05.2006, 14:35

Я не отгулял отпуск за 2005 год и не был в отпуске в 2006 году. Работаю в муниципальном учреждении здравоохранения. Собираюсь поменять место жительства по семейным обстоятельствам, для чего в июле с.г. буду вынужден уволиться. Должно ли учреждение при увольнении выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2312 отзывов

Уважаемый Евгений.

Да, должно.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

12.05.2006, 16:01

Странно. Вопрос был про денежную компенсацию, а ответ про отпуск который можно взять до увольнения.
Интересно как юристы читают вопросы и ответы, которые им готовыт практиканты.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час